Betriebliche Altersversorgung

Viele Wege führen zum Ziel

Der Gesetzgeber fördert die betriebliche Altersversorgung mit Steuer- und Sozialabgabenerleichterungen. Als Arbeitnehmer haben Sie einen Rechtsanspruch auf betriebliche Vorsorge aus Entgeltumwandlung.

Unabhängig davon kann der Arbeitgeber natürlich eine betriebliche Vorsorgemaßnahme zusätzlich zum Lohn und Gehalt finanzieren. Viele Arbeitgeber wählen schon heute dieses Instrument zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens und zur Bindung ihrer Mitarbeiter.

Finden Sie mit der SIGNAL IDUNA den für Sie passenden Durchführungsweg:

• Direktversicherung: Mit der SIGNAL IDUNA an Ihrer Seite sicher und rentabel vorsorgen.
• Pensionskasse: Sicher und rentabel vorsorgen über die SIGNAL IDUNA Pensionskasse AG.
• Pensionszusage: Die direkte Zusage von Leistungen, die Erfüllung abgesichert mit der SIGNAL IDUNA.
• Unterstützungskasse: Das flexible Versorgungswerk über die HHG Unterstützungskasse für Handwerk, Handel und Gewerbe e.V.

Ganz gleich ob Mitarbeiter oder Gesellschafter-Geschäftsführer -auf verschiedenen Wegen erreichen Sie das gleiche Ziel: Sie stellen Ihre Vorsorge im Alter auf ein zusätzliches und solides Standbein.

Damit die Vorsorge „passt“

Damit die betriebliche Altersversorgung zum gewünschten Versorgungsziel führt, ist einiges zu bedenken. Deshalb empfehlen wir eine Beratung durch Ihre SIGNAL IDUNA.